Posted in E-Commerce, informatika

Growth Hacking ala Amazon

 

gambar amazon
amazon growthacking

Seperti diketahui, Amazon adalah sebuah online store yang punya banyak pelanggan di seluruh dunia. nah, tentu saja mereka memiliki gudang yang sangat banyak. Tentu mereka butuh untuk merekrut pegawai untuk mengelola gudang-gudang

tersebut. Tipe pegawai yang bekerja di bidang semacam ini cenderung tinggi turn-overnya.

Untuk mengantisipasi hal tersebut, alih-alih mereka memberikan gaji/upah tinggi, mereka memberikan training kepada karyawan jenis ini. Pelatihan seperti apa? Pelatihan yang bisa digunakan untuk bisa bekerja di tempat lain.

Lha kok aneh?

Yup, dengan memberikan mereka fasilitas pelatihan yg bisa digunakan untuk mengupgrade kemampuan maka karyawan akan bahagia. Jika mereka bahagia maka bekerja pun akan maksimal.

Lalu banyak karyawan yg mundur dong setelah mendapat pelatihan. Betul, tapi mereka sudah memperhitungkannya.

Karyawan baru akan menggantikannya karena di Amazon selain gajinya cukup, mereka juga dapat fasilitas pelatihan seperti ini. Karyawan yg pernah bekerja di Amazon akan merasa mendapatkan sesuatu dari pekerjaan mereka yang singkat tersebut.

Value ini akan ditularkan pada calon karyawan lain sehingga Amazon akan terus mendapat asupan SDM untuk tetap menjalankan perusahaannya. Jadi Amazon seakan “menyewa” tenaga kerja tapi dengan kinerja dan kualitas yang lebih tinggi.

#growthhackermarketing