Posted in E-Commerce, informatika

Growth Hacking ala Amazon

 

gambar amazon
amazon growthacking

Seperti diketahui, Amazon adalah sebuah online store yang punya banyak pelanggan di seluruh dunia. nah, tentu saja mereka memiliki gudang yang sangat banyak. Tentu mereka butuh untuk merekrut pegawai untuk mengelola gudang-gudang

tersebut. Tipe pegawai yang bekerja di bidang semacam ini cenderung tinggi turn-overnya.

Untuk mengantisipasi hal tersebut, alih-alih mereka memberikan gaji/upah tinggi, mereka memberikan training kepada karyawan jenis ini. Pelatihan seperti apa? Pelatihan yang bisa digunakan untuk bisa bekerja di tempat lain.

Lha kok aneh?

Yup, dengan memberikan mereka fasilitas pelatihan yg bisa digunakan untuk mengupgrade kemampuan maka karyawan akan bahagia. Jika mereka bahagia maka bekerja pun akan maksimal.

Lalu banyak karyawan yg mundur dong setelah mendapat pelatihan. Betul, tapi mereka sudah memperhitungkannya.

Karyawan baru akan menggantikannya karena di Amazon selain gajinya cukup, mereka juga dapat fasilitas pelatihan seperti ini. Karyawan yg pernah bekerja di Amazon akan merasa mendapatkan sesuatu dari pekerjaan mereka yang singkat tersebut.

Value ini akan ditularkan pada calon karyawan lain sehingga Amazon akan terus mendapat asupan SDM untuk tetap menjalankan perusahaannya. Jadi Amazon seakan “menyewa” tenaga kerja tapi dengan kinerja dan kualitas yang lebih tinggi.

#growthhackermarketing

Posted in Aplikasi, informatika, Kuliah, Skripsi, Tips

Definisi PHP menurut situs PHP.net

php
PHP

Apa itu PHP? Banyak yang mencoba menuliskan definisi PHP dalam laporan skripsinya. Namun banyak yang gagal, bukan salah dalam menuliskan tapi salah rujukan. Kebanyakan orang mengambil dari buku, dan kesalahan paling banyak adalah terkait singkatan. Banyak dari mahasiswa menuliskan “PHP adalah singkatan dari Hypertext Prepocessor” yang mana masih belum benar yaitu tidak menuliskan singkatan dari huruf “P” yang pertama.

Saya meminta mereka untuk bisa mencari referensi dari situs PHP.Net langsung, namun demikian masih saja mereka salah menterjemahkan. Berikut hasil terjemahan saya, terkait dengan definisi PHP.

PHP: Hypertext Preprocessor atau lebih sederhana disebut PHP merupakan sebuah bahasa pemrograman yang memiliki kegunaan yang sangat beragam, umumnya digunakan dalam pengembangan web dan bisa dibenamkan dalam kode HTML. Bahasa pemrograman ini digunakan untuk memberikan perintah pada web server (contohnya : Apache).

Sumber :

https://www.php.net/manual/en/intro-whatis.php

Posted in Kuliah

Magang Industri di Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.

Logo Unjani Yogya

Kemarin ada mahasiswa yang bertanya tempat magang industri di Fakultas Teknik dan Teknologi Informasi Unjani Yogya, saya jawab demikian,

Tempat magang bisa dimana saja selama memiliki bidang ilmu Teknologi Informasi atau memiliki bagian Teknologi Informasi yang mana memiliki jobdesk terkait pengelolaan IT dan juga bisa membantu anda mengenal lingkungan kerja di masa mendatang.

Selain itu anda bisa gunakan magang ini sebagai kesempatan untuk memulai penelitian Tugas Akhir atau Skripsi anda. Jadi semacam melakukan identifikasi masalah dan mencoba memberikan solusi saat magang, lalu bikin software/laporannya saat waktu anda Tugas Akhir. cukup menghemat waktu.

Beberapa tempat yang bisa dijadikan tempat magang dan sudah memiliki Perjanjian Kerja Sama (atau sedang dalam proses MoU) dengan FTTI Unjani Yogyakarta adalah :

1. P.T Gamatechno Indonesia, PT
2. P.T Solusi247-Yogyakarta
3. P.T Technophoria Indonesia
4. Exabytes Indonesia
5. Bagian PUSI di Universitas Jenderal Achmad Yani.
6. Magang sebagai anggota peneliti atau pengabdi di group penelitian/pengabdian Dosen Unjani.

Kurang lebih demikian jawaban saya,
Semoga bermanfaat.

NB:
Jika Kawan industri berkenan melakukan kerjasama dengan kampus kami, mohon kiranya bisa komentar dibawah. agar bisa kami teruskan ke pejabat yang berwenang.

Terima kasih.

Bilangan Jl. Siliwangi, 4 Maret 2019.

Posted in Kuliah

Tawaran Tema/Judul Tugas Akhir Bagi Mahasiswa Teknik Informatika Unjaya

Logo Unjani Yogya

Saya menemui beberapa mahasiswa yang sudah Key-In KRS Tugas Akhir Semester Genap 2018/2019 kesulitan menemukan tema/judul tugas akhir. Untuk itu, saya tawarkan beberapa tema/judul tugas akhir di bawah bimbingan saya. Silakan periksa.

  1. Sistem Pelaporan Wabah penyakit menggunakan Android.
  2. Sistem monitoring dan pelaporan Posyandu menggunakan Smartphone.
  3. Pengembangan E-Marketplace Ebatikjogja.com berbasis Android.
  4. Pengembangan knowledge management menggunakan CMS Moodle.
  5. Sistem informasi akuntansi keuangan desa berbasis Web.

Daftar ini akan terus di update, silakan temukan tema yang sesuai dengan minat kemudian kontak saya melalui email ahmadhanafi@unjaya.ac.id dengan judul “Tema tugas akhir”.

Ingin lebih mengetahui tema penelitian kakak angkatan kalian yang sudah selesai?

silakan cek tautan berikut : http://bit.ly/2SAAzt9

 

Terima kasih.

Posted in Pengembangan Diri

Cara Mendapatkan Rasa Hormat dari Orang Lain

Banyak orang mengeluhkan bagaimana orang lain tidak menaruh rasa hormat pada dirinya. Mereka menuntut rasa hormat tanpa melakukan usaha untuk earn (mendapatkan) hormat tersebut.

Tidak terkecuali dosen, pejabat, maupun suami/istri. Ada dosen yang nggak dihormati oleh mahasiswanya, ada pejabat yang merasa bawahan mereka seakan tidak mendengarkan perintah mereka. Bahkan di dalam lingkup organisasi paling kecil yaitu keluarga, ada suami yang memberikan sebuah keputusan tidak didengarkan oleh istri atau anaknya.

Jika saya perhatikan kadang orang yang tidak mendapatkan respect ini tidak berusaha untuk menghormati orang lain. Mereka beranggapan bahwa mereka bahwa orang lain harus menghormati mereka hanya karena mereka menjabat atau memiliki status terhormat. Sikap-sikap ini menyebabkan mereka tidak mendapatkan respect yg semestinya mereka dapat.

Bersikap sopan
Dengan Bersikap sopan baik dengan istri, bawahan, mahasiswa atau anak kita maka hal tersebut akan menimbulkan rasa respect.

Menghargai orang lain
Saya pernah melihat oknum dosen yang saat diajak konsul oleh mahasiswanya sering kali meremehkan mereka. Mereka melakukan kegiatan lain selain mendengarkan apa yang disampaikan oleh mahasiswa tersebut, sebaliknya, mahasiswa sering bicara sendiri saat dosennya ngasih kuliah. Ada kalanya ada orang yang saat diajak berbicara oleh orang lain memutar mata dan melakukan sikap mengejek lainnya seperti menertawakan, mengeluarkan lidah atau membuat mimik wajah yang mengejek. Jika ingin orang lain hormat padamu, hargailah orang lain dengan bersikap yang baik. Jaga diri anda dari memposting sesuatu yang mengejek orang atau penampilan orang. Kok rambutnya hijau, atau kulitnya ungu dsb.

Mendengar dengan aktif.
Banyak sekali orang yang ingin didengarkan tapi nggak mau mendengar. Kegiatan mendengarkan orang adalah kegiatan aktif, tidak bisa dilakukan sambil melakukan kegiatan lain. Pelajarilah itu, Google aja ‘active listening’.

Ringan tangan
Biasakan diri anda memperhatikan sekitar anda, jika melihat ada istri anda, rekan anda atau orang lain butuh bantuan, bantulah mereka semampu anda. Tapi hati hati jika ada melihat istri tetangga butuh bantuan – kecuali jika memang keadaan sangat darurat, jangan coba membantu.

Demikianlah beberapa tips agar orang memberikan rasa hormat pada diri anda. Nah jika anda sudah berusaha melakukan hal hal diatas tapi nggak mendapat respect orang lain, maka ketahuilah, mereka adalah orang yg dikenal sebagai orang orang yang tidak pantas dihormati.

Posted in Pengembangan Diri

Masalah Pemikiran Instan

Kemarin ada tetangga depan rumah, seorang mbak-mbak – minta tolong ke saya untuk dicarikan calon suami. Dia minta tipe yang baik dan tanggung-jawab. Dia punya pengalaman menjalin hubungan dengan cowok nggak bener dan merasa kapok dengan itu.

Beberapa waktu yang lalu, ada mahasiswa yang minta dicarikan pekerjaan. Pekerjaan yang mudah dan gajinya besar. Saya tanya, kamu bisa apa? dia jawab, “Saya ngerti ini itu dikit-dikit pak”.

Lalu sempat juga ada cerita tentang orang tua yang mengeluh anak-anaknya nggak mau dengerin perintahnya. Dia pengen supaya anak-anaknya patuh dan baik. orang ini tipenya sibuk bekerja dan pulang ke rumah hanya untuk ngecas energi untuk kemudian bekerja kembali di keesokan harinya. Workaholic lah bahasa jawanya.

Cerita-cerita diatas, sering saya alami. seakan terulang-ulang seperti iklan nu green tea – honey shake yang baru.

Seharusnya sudah jelas, kalau mau suami tanggung jawab, silakan perbaiki diri dulu kualitas anda, siapkan diri anda menjadi istri yang shalihah. Silakan melibatkan diri di lingkungan yang baik, datangi majelis-majelis ilmu agama, dengan begitu ilmu agama anda bertambah, ahlak pun akan mengikuti. efek sampingnya adalah kemungkinan untuk mendapatkan potensi calon suami yang baik akan meningkat. Mana ada seorang istri yang sukanya keluyuran, main ke mall, dugem, ngerokok dan perilaku nggak baik lainnya dapatnya suami yang baik, pinter momong, gajinya besar, terhormat, sekaligus bertanggung jawab? pfft, mimpi!
Karena setahu saya, karakter baik dari seorang suami adalah cerminan dari pemahaman agama yang baik pula.

Simple juga untuk kasus mahasiswa, dia minta sesuatu yang unreal. utopis. nggak logis. Ada po pekerjaan yang mudah dengan gaji yang wah?
Yang ada itu adalah anda belajar dan terus belajar, sehingga sesuatu yang susah itu menjadi mudah. Kenapa? karena anda terus mempelajarinya. Disitulah hal yang mudah dapat bayaran yang wah berasal. Beberapa alumni yang berhasil di dunia kerja, mereka terkenal pekerja keras di kampusnya. Saat yang lain asyik mencari pasangan, dia sibuk mencari bug dari skrip buku tamu yang sedang dipelajarinya dari sebuah buku tutorial pinjeman dari tetangga kos. saat yang lain mendapat status wah dikampus karena punya cewe cantik, dia jadi korban bully dari dosennya karena menyandang status jomblo. ada pengorbanan disitu, ada proses.

Sedang orang-tua, kita sama-sama tahu bahwa semua orang harus bekerja untuk mencari uang untuk menafkahi keluarga. Namun jangan sampai kesibukan mencari nafkah itu meninggalkan sesuatu hal yang lebih penting yaitu keluarga. Keluarga membutuhkan perhatian. keluarga membutuhkan waktu untuk berbagi. Jangan sampai peran anda sebagai orang tua tak lebih dari sekedar ATM bagi mereka.

Seperti diketahui anak-anak memiliki kemampuan yang berbeda dengan orang dewasa, adalah seharusnya orang dewasa mengetahui bagaimana cara berpikir anak-anak ini. ciptakanlah bond (ikatan) dengan anak-anak anda. karena tanpa adanya bond ini, adalah keniscayaan bahwa anak-anak anda akan mendengar permintaan anda. Selain luangkan waktu dengan dengan mereka, bacalah buku-buku parenting. Banyak sekali knowledge ttg bagaimana berkomunikasi dengan anak-anak. Meluangkan waktu bukan hanya mengajari anak-anak menulis, membaca dan berhitung tapi juga bagaimana anda ikut bermain dan mengenal dunia mereka. Liatlah spongebob bersama, pahamilah animasi yang mereka sukai, ketahuilah buku yang menjadi favorit mereka maka bond itu akan terjalin. Ajaklah mereka bercerita tentang temannya, tentang masalahnya sejak dari kecil. kebiasaan bercerita itu akan menumbuhkan skil komunikasi yang sangat penting bagi mereka bermasyarakat kelak. Cobalah untuk merasa seperti yang mereka rasa, after all kita pernah menjadi anak-anak, sedang mereka tidak. belajarlah untuk ber-Empati. Tidak mudah memang, tapi hal itu sangatlah penting.

Saya melihat dari ketiga kasus tersebut kesamaannya hanya satu, mengharapkan hasil yang instan.
Saat saya minta, maka saya harus dapat. Tidak mau melalui proses, hanya mau hasilnya. Jika ada orang lain berhasil mencapai sebuah milestone hidup, mereka langsung menilai bahwa orang tersebut beruntung. padahal tidak, ada proses untuk mencapai itu, ada kegagalan-kegagalan, ada kegalau-kegalauan yang orang itu alami untuk mencapai keberhasilan itu. maka ingatlah, dibalik orang yang beruntung, terdapat proses-proses yang panjang yang telah mereka lalui.

Panjang sekali ya postingan kali ini. Terima kasih bagi yang mau baca. ini merupakan catatan untuk diri saya sendiri, karena saya sering lupa. saya tulis disini semoga bisa dimanfaatkan, kalau tidak bisa ya sudah. hehe..

Posted in E-Document, EDMS

Sistem Manajemen Dokumen Elektronik

Electronic Document Management System (EDMS) atau Sistem Manajemen Dokumen Elektronik merupakan sebuah pendekatan baru yang digunakan oleh organisasi untuk menghadapi permasalahan kearsipan. Berkas/Arsip semakin lama semakin banyak, seiring berkembangnya perusahaan, tidak ada kemungkinan akan berkurangnya jumlah arsip ini. Saat arsip masih berjumlah sedikit, masih belum ditemukan permasalahan dalam pencarian dan usaha dalam mendapatkan kembali, namun dengan jumlah yang besar, permasalahan baru akan timbul. Dalam melakukan pencarian, bisa memakan waktu yang banyak, sehingga menyebabkan berkurangnya produktifitas organisasi. Beberapa kebijakan diterapkan untuk menangani permasalahan tersebut. Proses digitalisasi dan alih media diterapkan untuk memudahkan pekerjaan namun penyelesaian tersebut tidak

DEFINISI

Definisi dokumen adalah : Sebuah tanda yang nyata atau simbolis, disimpan dan dicatat untuk merekonstruksi atau untuk membuktikan sebuah peristiwa, baik itu fisik atau mental. Buckland, M. (1991). Information and information systems. New York: Greenwood Press.

Tipe-tipe dokumen

Dalam hal klasifikasi, dokumen kadang dipisahkan menjadi rahasia, private atau umum. Bisa juga dikategorikan menjadi rancangan dan final. Ketika sebuah dokumen itu di salin, maka dokumen asal adalah dokumen asli sedang dokumen yang disalin disebut salinan.

Standart yang diakui dan telah diterapkan di banyak area adalah sbb:

Electronic Document Management System atau disingkat EDMS adalah sebuah sistem yang menggunakan media elektronik sebagai fasilitas penyimpanan berkas yang telah digitalisasikan dan telah memiliki fasilitas pencarian sehingga memudahkan dalam proses mendapatkan kembali.

Document Management adalah proses-proses yang dilakukan pada dokumen-dokumen yang dimiliki organisasi, dengan pertimbangan pembuatannya, distribusinya, dan penghapusannya.